سندرم فراموشی سازمانی

مقاله سندرم فراموشی سازمانی "شركت ها نه تنها ياد مي گيرند، بلكه فراموش نيز مي كنند". در حقيقت مديريت دانش به دنبال خلق فرآيندهايي است كه نه تنها به يادگيري و حفاظت از دانش مفيد، بلكه براي عدم يادگيري و پرهيز از آنچه كه مفيد نيست نيز به كار آيد. فراموشي مثل يادگيري ساده نيست و ممكن است زيان آور یا سودمند باشد. اما در هر حال به گونه چشمگيري هم در بعد مثبت و هدفمند و هم در بعد منفي در رقابت پذيري يك شركت موثر خواهد بود. ... خواندن کامل مطلب