خلاصه مقاله سندرم بی تفاوتی سازمانی
مقاله سندرم بی تفاوتی سازمانی ،
بحران خاموش سازمانها
باید دانست که هر سازمانی دربرخی مقاطع ممکن است همچون ارگانی زنده دچار مجموعه‌ای از معضلات سازمانی شود. آسیب‌شناسی مسائل و موضوعات مبتلابه یک سازمان یک ضرورت است. این ضرورت را
کارشناسان و متخصصان سازمانی درک کرده و در قالب چارچوبی با نام سندرم یا اختلال سازمانی تدوین کرده‌اند. سندرم آمیزه‌ای از علائم و نشانه‌هاست که در کل اختلالی خاص را پدید می‌آورد. اگر سازمان به هریک از کارکنان خود به عنوان یک سرمایه و دارایی توجه کند، به پیشرفت سازمان و تحقق اهداف سازمانی منجر خواهد شد. ⭕علایم ، نشانه ها، دلایل و پیامدهای بی تفاوتی سازمانی چیست؟ 😊📖خواندن این مطلب 3 دقیقه زمان می برد. ... خواندن کامل مطلب